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      无人事经验者勿扰,谢谢1、负责简历的筛选、面试邀约、面试接待、安排、入职通知、入职手续办理、入职培训安排,协助各类培训、2、协助上司完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作3、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理4、各项规章制度监督与执行5、参与公司绩效管理、考勤等工作;6、奖惩办法的执行;7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等9、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作任职资格:1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上人事行政工作经验,文笔好;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心、主动,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、形象良好,有良好的语言表达和沟通能力,有较强的组织能力;6、有招聘及培训方面经验
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